为不断适应形势发展，提升干事创业精气神。平度市编办以建设“学习型、效能型、服务型、规矩型、创新型”机关为目标，从严从实加大管理力度，打造一支“敢担当、善作为、勇改革、创一流”的党员干部队伍。

全员覆盖促学习。把学习作为事业持续发展的重要动力、创新创造的重要资源，充分利用每周集体学习时间，重点增强对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，注重安排机构编制工作政策法规等相关知识的学习，坚持理论与实践相结合，做到知行合一，倡树求知求真求实的风气，营造崇尚学习、注重实践的氛围。今年以来，结合各种活动组织开展学习32次，学用结合、推动工作，做到内化于心、外化于行，提升了全体机构编制干部素质能力。

强化责任提效能。贯彻十九大精神，落实十九大确定的任务要干字当头，不搞形式主义，脚踏实地从本职工作做起，从点滴小事做起。完善机关效能和重要事项督办制度，创新工作模式，结合机构编制工作实际，推行首问负责、一次性告知、限时办结等工作机制，确保事项办理有遵循、有依据、全覆盖；对上级业务部门安排的工作任务，配合办理的事项，各科室、各岗位承担的重点工作，落实到人，压实责任，实行重要事项督办制度，提升工作效能。

规范管理上服务。完善工作人员日常行为规范，实行文明办公和环境卫生制度，从精神风貌、工作作风、礼仪仪表、办公环境等方面对进行详细规范。比如，工作人员在接拨电话、接待群众来访和办理日常公务时文明用语，提倡使用普通话，坚持礼貌待人，表达清晰，耐心释疑，能办即办。从细节着手，树立机构编制干部“精编通政”品牌形象。

严明纪律守规矩。严格贯彻“讲规矩、守纪律”工作要求，对近年来的机关管理制度进行梳理，系统完善了办公会议、公文流程、公车使用等多项机关管理规范，形成了一套完整的机关工作体系。同时，以学习贯彻十九大精神为契机，开展作风整顿，建立严作风强管理长效机制，确保各项制度落到实处。

勇争一流善创新。针对当前机构编制改革管理工作面临的新情况、新问题，编办从更新思想观念着手，紧紧围绕实现更高水平更高质量发展的要求，敢于树立工作争一流的鲜明导向，培植改革创新的进取精神，以破解工作瓶颈为突破口，制定创新型机关标准，规范相关制度，完善创新机制，引导和激励全体机关干部开拓创新，善于用改革的办法和创新的举措寻求工作的突破，引领各项工作上档升级，走在前列。

（拟稿：张亚宁  编辑：孙立群）