近日，福建漳州市编办在机构编制监督检查工作中就建立“双随机”机制做了一些探索，取得一定成效。

思想认识先行。一是就建立“双随机”机制深入学习讨论，充分认识到“双随机”抽查是监管制度的一项重大改革，在机构编制监督检查工作中推广随机抽查机制，能有效规避既往弊端，提升监督检查实效。二是通过调研、座谈会等形式，集思广益，征集“双随机”机制开展的形式、方法和要求。

制度机制保障。通过进一步完善监督检查相关制度机制，使随机抽查成为监督检查工作的新常态。在《漳州市机构编制核查管理暂行办法》中明确规定，核查采取网络核查和现场核查相结合形式进行，采用随机抽查方式。漳州机构编制监督检查工作制度明确要求：日常监督检查通过随机抽取被检查单位；与相关部门联合开展督查，由编办部门牵头，需要抽取一定比例检查单位的，采用随机抽取方式。同时建立“监督检查人员信息库”，为开展“双随机”奠定基础。

示范带动引领。市委编办在近期的几项工作中率先实行随机抽查机制。一是对全市机构编制执行情况进行网络核查，采用随机抽取形式，每个县（市、区）随机抽取9个单位进行核查。二是对县（市、区）核查档案检查工作及政府机构改革三定评估工作，抽调相关人员，随机配对抽取检查人员和被检查单位。通过具体的工作开展带动全市机构编制系统随机抽查机制的建立推广。