“青春平度”的“工会之声”——打造新时代工会工作品牌的平度实践（下）

     “工会又要为困难职工发‘福利’了，快转给你身边需要的人!” 近日，一条链接刷爆了平度工友们的朋友圈。原来，这是平度市总工会通过“平度工会之声”微信公众平台发布的向社会公开征集困难职工名单、并进行调查摸底的“寻穷亲”启事，社会反响一片，大家纷纷转发、点赞，并对照链接里面列举的调查对象和方法步骤，看看周围有没有符合条件的困难职工和家庭。

　　事实上，这早已不是工会工作第一次刷爆朋友圈了。

　　仅今年以来，就有“青春平度·活力工会——平度市总工会专题片”、“看工会劳模如何为首届中国养生美食文化节打call”等多个接身边地气的信息，目不暇接地闯入了平度民众的眼帘，撩动着成千上万职工的心，让大伙从不一样的视角识读浓浓的工会情、真挚的劳模风，

　　把职工揽入“娘家人”怀抱，让工会全视角进入公众视野。这是平度市总工会高高地擎出“青春平度·活力工会”形象品牌之后，一记炫丽的站位转身。

　　平度市总一班人认识到，工会是党联系群众的桥梁纽带，工会是职工之家，工会也是社会管理的重要组成部分。履行职能，服务职工，打造品牌，树立形象，“开门办会”必不可少。

　　社会上都知道工会专门为职工做好事，工会是职工信赖的“娘家人”。但是，工会都为职工办了哪些实事，会员能够依法享受到哪些工会“红利”，通过什么方式和渠道？……忙忙活活，风风火火，但还有相当数量的职工群众包括一些党政干部，对工会所作所为知之不多，甚至产生认识上的误区。工会干部也很憋气，很委屈。

　　讲好工会故事，唱响劳动旋律，宣传也是生产力。市工会主动拥抱新形势下工会工作新常态，以“发出工会好声音，展示工会好形象，扩大工会影响力凝聚力”为目标，决计通过建设“平度工会之声”等宣传平台，以全新的思维、有效的载体，将宣传“软指标”转化为工会“硬实力”，回报社会一个新时代工会的“新风貌”。

　　为此，按照“工会宣传一盘棋”的思路，市总成立了专门的网络信息部，负责协调推进工会对外宣传工作。整合机关、镇街和企业各层面资源，建起了拥有60余名通讯员组成的网格化工会宣传队伍，初步形成工会大宣传工作格局。借此，摸清广大职工的诉求与心声，汇集基层真实感人的鲜活故事，将工会职工维权、法律服务、生活救助、创新创业、文体活动等内容通过新媒体第一时间传递给职工，打造立体式、高密度的宣传声势。

　　市总还免费将定制的“平度工会之声”便携式音响发放给广大一线职工，职工只要一打开开关就能听到播放的“工会之声”，在吸引职工入会的同时，向职工全方位展示工会风采，增加了“娘家人”的亲和力，拉近了工会与职工的距离。

　　沿循“传统+现代”媒体融合模式，市总坚持“造船出海”和“借船出海”两条腿走路。一方面，在向《工人日报》《山东工人报》等高端纸媒推荐信息的同时，通过“四微三网”即青岛市总工会微信公众号、平度市总工会微信公众号、平度市工会之声微信工作群和官方微博等四微，中工网、青岛市总工会和平度市总工会门户网等“三网”，多渠道发出平度工会好声音。还在平度广播电视台和“今日平度”报纸开辟“工会之声”栏目、专版，大力弘扬劳模精神、工匠精神。

　　“好声音”带来了正效应，如今，新建企业自觉提出建工会、新就业职工主动要求入会的例子不断增加；新建工人文化宫、职工文体中心和职工心理健康（EAP）工作站等工会阵地免费向职工开放后，参加活动的人数越来越多；工会开展的各类比武、演讲、书法、摄影、歌咏、自行车、爬山、球类等群众活动，职工报名越发踊跃。上半年，市总开展的“最美劳动者”评选活动，工会新媒体点击率超过10万，安全生产网络知识大赛参与人数达300多人。10月中旬揭晓的首届“齐鲁石化杯”全省职工书画大赛95件获奖书法作品中，平度有8名职工作品获奖。职工在参与中感受愉悦，在参与中实现提升。

　　“好声音”释放了正能量，吸引职工自觉向工会靠拢，汇聚成有形且持续的工会凝聚力。